《人力资源第二季》构建了一个近未来的反乌托邦职场世界观:全球企业“人力资本集团”通过植入式芯片量化员工情绪与生产力,将人力资源部门武装为监控与规训的核心机构。生存逻辑彻底异化为“数据生存”——员工必须维持“情绪KPI”达标以换取生存资源,任...